Wie wirklich sollte Verwaltung ihre eigene individuelle Regierung Strom zu stärken?

Professionals sind die Säulen, die das Ereignis von Unternehmen zu unterstützen, und die Ausführung ist definitiv der Schlüssel zur Überarbeitung Ansatz in Endergebnisse, und die Verbesserung auf die Ausführung von Managern kann eine wichtige Klasse sein, um die Entwicklung von Unternehmen zu werben, so der beste Weg, um die Ausführung von Managern zu erhöhen? Die nächste Zusammenstellung von ein paar Strategien, ich hoffe, Ihnen zu helfen.

1. Verstehen Sie die richtigen Anweisungen aus Ihrem Vorgesetzten, um auszuführen, was die Absicht ist, die Route der Durchführung der Dinge zu erfassen. Der Manager ist definitiv der Führer Ihres Teams, so dass, wenn Sie Empfehlungen aus Ihren Vorgesetzten zu erhalten, müssen Sie die Absicht der Führung unglaublich genau zu begreifen, zu verstehen, was der Führer definitiv möchte, dass Sie zu tun, und danach durchführen, was die Dinge zu erreichen, da das Ziel, den Weg der Dinge zu wissen, um zu versuchen und zu tun, um den entsprechenden Faktor zu erreichen, um Untergebene zu sprechen, so dass nicht zu ermöglichen, von Ihrem bewährten Ambitionen in den Ansatz der Umsetzung abweichen.

2. In Übereinstimmung mit dem Ziel, in der Regel vor dem Ereignis Ihrer Strategie zu sein, um sicherzustellen, dass die Verantwortlichkeiten festgelegt wird oft durchgeführt. Fachleute sind wie Frontkommandanten innerhalb eines marschierenden Krieges, so dass sie die spezifischen Verantwortlichkeiten und Ziele erkennen müssen, ihre Verpflichtungen, Verantwortlichkeiten und Schritte klar machen und sie nutzen, um präzise Optionen und Systeme zu etablieren und hilfreiche Maßnahmen zu ergreifen, um die Ziele im Voraus zu erreichen. Bei der Zuweisung von Aufgaben, um sich auf die passende Ehe zwischen Untergebenen und Aufgaben zu konzentrieren, müssen Manager wirklich absolut mit ihren Untergebenen kommunizieren, um sicherzustellen, dass sie vollständig begreifen, was zu tun ist, sowie die Ziele erreicht werden.

drittens. Der gesamte Prozess der Implementierung muss überprüft und angepasst werden. Möchten Sie garantieren, dass die Ziele erreicht werden könnten, könnte der Ansatz angewendet werden, die Umsetzung mit dem Verlauf der Aktion erfordert gut getimt Inspektion und Follow-up, einfach weil einige Vorfälle möglicherweise über Verluste bringen, wenn nicht in einer sehr zeitnahen Weise kontrolliert. Erledigen Sie die notwendigen Folgemaßnahmen und delegieren Sie anschließend an Untergebene, um die reibungslose Erreichung des Ziels zu überprüfen und zu beaufsichtigen.

vier. Arbeiten Sie hervorragend mit verschiedenen Anreiztechniken, um das Personal zu einer besseren Ausführung zu motivieren. Motivation kann Informationen Mitarbeiter, was sie zu erreichen wünschen, könnten Vorgesetzte machen ausgezeichnete Nutzung einer Verbreitung von Anreizen wie objektive Anreize, Verhaltens Anreize, Substanz Anreize gemischt, um ihre tun den Job Antrieb und Ehrgeiz zu fördern, die stark ihre Aktion verbessern kann, eine hervorragende motivierende Atmosphäre zu schaffen.

ICF HK

Wie die Manager-Fähigkeit von Fachleuten zu stärken ist eigentlich eine erforderliche Ausbildung für jeden Manager, Fachleute wollen die Manager Macht zu verbessern müssen auch eine Reihe von Arbeit für Ihre interne Zwangslage auf dem Unternehmen, die Auswirkungen der vielfältigen Betriebsverfahren zu koordinieren, und so weiter, um sicherzustellen, dass die Umsetzung der Fortschritte weit mehr reibungslos.